33-vuotias Teikari piti kokemusta aivan mielettömänä tilaisuutena tutustua Akavan moniääniseen kenttään. Hän kiersi kampanjansa aikana lähes 30 akavalaista liittoa kaikkiaan 36:sta.

– Ne halusivat kuulla minun näkemyksiäni. Ja vastavuoroisesti se on tarkoittanut minulle mahdollisuutta kuulla liittojen jäsenistön näkemyksiä.

Teikari pohtii, että hänellä taitaa olla yksi ajankohtaisimmista tiedoista juuri nyt Akava-yhteisön toiveista ja tarpeista.

Tulos tyydyttää jo siksikin, että Teikarilla oli alussa 33 pohjaääntä, ja tämä määrä lähes kymmenkertaistui.

– Se kertoo siitä, että teemat, joita pidin esillä puhuttelevat.

Maria Teikarilla oli omia painotuksiaan Akavan kehittämisessä ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden lisäämisessä. Hän toivoo, että ne näkyvät toiminnassa seuraavien neljän vuoden aikana.

– Toivon, että nyt ei jää juhlapuheeksi se, että kaikkien liittojen ääni kuuluu, koska se on meidän elinehtomme. Vahva keskusjärjestö on yhtenäinen, Teikari lähettää viestin koko Akava-yhteisölle ja sen johdolle.

Hän toivoo Akavan johdolta viisautta myös siinä tilanteessa, että järjestäytymisaste laskee.

– Ay-liike ei vetoa nuoriin. Millä konkreettisilla toimilla lähdetään nostamaan kärkitavoitteeksi nuorten tärkeinä pitämiä asioita, Teikari haastaa.

Kampanjansa aikana hän toi esille työelämän ongelmia, kun on kyse yhdenvertaisuudesta tai tasa-arvosta. Teikari kysyy, puhuuko ay-liike ja Akava sen edustajana tarpeeksi esimerkiksi syrjinnästä ja palkkatasa-arvosta.

Neljän vuoden päästä Akavalla on taatusti edessään uuden puheenjohtajan etsintä. Maria Teikarilta tulee napakka vastaus kysymykseen, kiinnostaako pestin haku silloin uudestaan.

– En missään tapauksessa kommentoi asiaa vielä. Tilanne on niin tuore.